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葡京代理:新型就业形式成为劳动者就业的重要途径

时间:2022/2/13 19:21:55   作者:   来源:   阅读:12   评论:0
内容摘要:13日,上海市人力资源和社会保障局宣布,上海市8个部门联合发布《关于保障劳动者新型就业形式权益的实施意见》,针对新型就业方式下劳动者权益保障存在的突出问题,提高劳动权利建立的合规程度。公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等制度。近年来,随着平台经济的快速发展,新型就业形式成为劳动者就业的重要途径,尤其是灵活就业...
13日,上海市人力资源和社会保障局宣布,上海市8个部门联合发布《关于保障劳动者新型就业形式权益的实施意见》,针对新型就业方式下劳动者权益保障存在的突出问题,提高劳动权利建立的合规程度。公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等制度。

近年来,随着平台经济的快速发展,新型就业形式成为劳动者就业的重要途径,尤其是灵活就业。根据官方数据,到2021年底,葡京代理,中国弹性劳动力的数量已经达到2亿。

2021年,上海正式就业人数将达到1084.5万人;新增就业63.51万人,超过50万人的目标。上海市人力资源和社会保障局局长赵永峰表示,这张成绩单得益于灵活就业规模的不断扩大。通过灵活就业,上海基本实现了充分就业。

由于平台相对灵活的就业形式和新就业形式下劳动者的就业方式,难以简单纳入我国现行劳动法的调整中,劳动者权益的保护也面临着新情况新问题。

卢静波,上海市政协常委、上海长江三角洲律师事务所主任,长期从事劳动者权益保护、劳动争议处理和研究。经过调查,卢静波发现,近50%的新就业形式从业人员认为“扣除或罚款”是与用人单位“最有可能发生的争议点”;弹性工作制的员工工作时间过长,休息不足,工作过度。这种情况是普遍存在的,而最亟待解决的问题就是劳动保障问题。“建议采取有效的阶段性措施,为新就业形式提供劳动保障,同时有针对性地立法填补监管空缺。”


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